Yönetim Sistemlerinin Artıları Eksileri

yönetim sistemlerine ideolojik geleneksel kültürel arkaplanlardan uzak yalın ve akademik yaklaşıldığında görülebilecek ya da sölyenebilecek şey her sistemin artıları eksileri olduğudur kanaatimce..

diktatörlüğün neresinde artı var sorusu peşi sıra gelebilir ancak evet diktatörlüklerin bile artıları mevcut yalın bakıldığında..

monokrasi, oligarşi, aristokrasi, demokrasi ve buna dahil parlamenter sistem yarı başkanlık ya da başkanlık sistemi kendi içinde olumlu olumsuz unsurlar barındırmakta..

çok arayışlar ile yine de sorunsuz bir sistem bulamamış insan evladı..krallıklarda padişahlık halifelik ya da demokrasi hep olumlu olumsuz yanlarıyla yaşanagelmiş..

peki özetle bun unsular nedir..

diktatörlük kendinden başkasına hiçbir alanda yaşam şansı vermemesine rağmen istikrarısağlama dirlik ve düzen koruma gibi olumlu sayılabilecek baskıcı olmasına rağmen kaostan bir nebze uzak bir yönetim hali..ırakta saddam yönetimi ve sonrasına bakılarak bu anlaşılabilmekte..

krallıklar ise yine istikrar dirlik düzen ve halkın politize olmasının önüne geçerken uzun dönemli bi stabil yönetim sağlamakta..kültürel geleneksel ideolojik bölünmenin ayrışmanın "bastıralabildiği" bu sistem yine karmaşayı engellemesi bakımından olumlu sayılabilir..kralın ehliyetsiz yada liyakatsiz olması durumunda yapılacak isyan dışında bir şey olmaması ise olumsuz denebilir..

aristokrasi örneği ise yine ehliyet ve liyakatte sorunsuz bir "zümrenin" iş başında olması halinde yine dirlik düzen ve liderlik demek..aksi halde ise kibrin baskı ve zorbalığın hüküm sürmesine kapı açmasıyla sorunlu denebilir..

demokrasi ise yönetimden çok geniş çaplı liyakat isteyen bir sanat icrası adeta..yöneticiden bu denli efor bekleyen başka sistem yok..kültürel dini ideolojik bölgesel farklılıkları bir arada tutmak birlik sağlamak en zor sistem..siyasal istikrar ise kısa süreli yönetimlerde mümkün bile görülmemekte..olumlu yanı özgürlük eşitlik hukuk gibi içinde barındırdıklarıyla ve şeçim olması da bu bakımından olumsuz durumları halkın çözme imkanı demek..çok fazla unsuru içinde barındıran demokrasi imkanları bakımından kayda değerken açıkları ile sorun alanlarına sahip bir yönetim şekli..

demokrasiye içkin parlamenter sistem işte bu olumlu olumsuz durumlara birde "çift başlılığı" eklediğinde ağır yol alan bir yönetim demekken..kriz alanları bol bir demokratik sistem..

diğer yarı başkanlık ve başkanlık ise yine yöneticiden istediği ağır ve kapsamlı liyaketle "başkan"a çok yüklenilen bir sistem..abd başkanlık sistemi ise başkanın zamanla devlet kurumları stklar üniversiteler dini ve ekonomik grupların kuşatması ile iş yapamaz hale gelen "başkanlık" sistemine örnek..başkanı doğrudan halkın seçmesi ise tek başlılıkla beraber olumlu..

işte her yönetim sistemi bu gibi olumlu olumsuz öğelere sahip..her ülkenin toplumun ise kültürüne kimyasına en uygununu bulup uygulamak ve bu sistemlerin açıklarını kapatmak içi insan unsurunu devreye almak zorunda..

yani iş sistemle bitmediği gibi liderle de bitmemekte..21.yy bu ifadeyi doğrulayan ekonomik siyasi kültürel siyasal kimyaya sahip..