Dünyanın yönetim sorunu ve BM’nin kurumsal şifa potansiyeli

.

taha harun aslan

çalışma konusu özet

Dünyada sorunlar çeşitli aşağıdan yukarıya çok boyutlu karşımıza çıkmakta. Ama yönetim sorunu  bu sorunlar içinde iyice kendini gösteren bir hale gelmiş ve bir küresel köye dönüşen dünyanın bir yönetim kurumuna ve anlayışına ihtiyacı olduğu iyice ortaya çıkmıştır.

İşte bu noktada BM’nin kurumsal olarak bu konuda ön açması çözüm olması konusunda karamsar olmamak gerekir kanaatimce. BM küçük dokunuşlarla genel hatlarıyla eşitlik ve adalete dayalı yönetim anlayışıyla dünyanın gerçekten yönetildiği bir kuruma dönüşebilir. Bunun şartlarını ve nasılını bizim ortaya koymamız gerektiğini düşünüyorum.

Birincisi yönetim anlayışı- demokratik özgürlükçü eşitlik ve adalet temelinde genel yönetim anlayışı

İkincisi sistem değişikliği- yine demokratik adil katılımcı istişareye dayalı sistem değişikliği. P5+1 modeli yerine dönerli demokratik başkanlık sistemiyle her ülkenin katılımıyla etkin problem çözme.

.